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    2018年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2018.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    名词解释题:绩效反馈


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    (填空题)为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应的信息。这些信息主要包括:关于企业的信息、            和关于个人的信息。


    界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )


    • A、原因分析


    • B、需求评估


    • C、流程评估


    • D、组织分析


    员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。这说明绩效具有( )。


    • A、多因性特征


    • B、多维性特征


    • C、静态性特征


    • D、动态性特征


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